jueves, 26 de febrero de 2009

FORMATO DE EVALUACION DE LA CAPACITACION

Evaluación final de la capacitación

Curso: ________________________________

Lugar: __________________

Capacitador: ______________________________


Fechas: __________________

A. Aspectos educativos

1. Evaluando cada uno de los siguientes aspectos del programa de capacitación marque con una X la calificación que a su consideración merecen los siguientes ítems:

Excelente

Muy bien

Bien

Satisf.

No satisf.

Logro de los objetivos del programa

5

4

3

2

1

Logro de mis objetivos personales

5

4

3

2

1

Relevancia del contenido para la capacitación que se ofreció

5

4

3

2

1

Efectividad de las técnicas y metodología de la capacitación

5

4

3

2

1

Organización del programa

5

4

3

2

1

Utilidad del material del programa

5

4

3

2

1

Efectividad verbal del capacitador

5

4

3

2

1

Capacidad de transmisión del conocimiento

5

4

3

2

1

Seguridad y manejo del auditorio

5

4

3

2

1

Preparación del tema

5

4

3

2

1

2. En cuanto al tiempo de duración de la capacitación, éste fue:

  • Muy largo
  • Muy corto
  • Adecuado

3. Por favor indique de los temas vistos cual es mas relevante y porque?

4. Por favor indique de los temas vistos cual es menos relevante y porque?


5. ¿En qué temas le hubiera gustado utilizar más tiempo (profundizar)?


6. ¿Qué aspectos adicionales le hubiera gustado incluir en el programa?



B. Aspectos administrativos y logísticos

Evaluar cada uno de los siguientes aspectos del programa encerrando en un círculo un número de la escala siguiente:

Excelente

Muy bien

Bien

Satisf.

No satisf.

Utilización del tiempo

5

4

3

2

1

Uso de medidas didácticas

5

4

3

2

1

Salón de clases

5

4

3

2

1

Utilización de apoyos visuales

5

4

3

2

1

Sugerencias y comentarios:

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